Eine Auswahl aus meinem „Werkzeugkasten“


  • Bedürfnis-Quadrant
  • Business Modell Canvas
  • Campaigning for Change
  • Change Map
  • Change Phasen
  • Design Thinking
  • Experimentierräume
  • Resilient-Check
  • Scrum
  • Seitenwechsel
  • Stakeholder-Plattformen
  • Supervision
  • uvm.

Marion Hug –  Organisationsberatung nach Maß um Change Management Prozesse gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern und nicht gegen sie zu etablieren.

 

Denn nur was ankommt, bleibt haften. Eine Umarmung kommt an!